8月26日，北京基因組所（國家生物信息中心）舉辦2022年管理部門培訓暨行政支部“我為‘十四五’規劃落實做貢獻”主題黨日活動，交流業務工作，提升履職能力，思考各崗位落實“十四五”規劃的具體舉措。黨委書記黃鐵青，黨委副書記、紀委書記趙堅及職能部門全體人員參加會議，培訓由趙堅主持。

　　培訓會上，趙堅系統介紹了《中國科學院研究所綜合管理條例》的主要內容，結合研究所實際闡述了研究所實踐綜合管理條例的管理過程，對管理部門提升能力、落實工作提出了具體要求。他指出，管理部門要牢固樹立政治機關意識，堅持圍繞中心、服務大局，遵循研究所綜合管理條例，強化責任擔當，激活自身潛能、提高能力本領，認真抓好各項工作落實，為研究所創新發展和國家生物信息中心建設事業貢獻智慧與力量。

　　各部門業務人員圍繞如何通過閉環管理提高工作成效和規范性、知識產權全過程管理、工資和社會保障政策、基建工程過程管理、公文寫作中的常見問題、畢業生就業派遣、財務決算實踐思考等作了交流報告，針對各崗位的業務內容、要求與注意事項做了詳細介紹，結合具體工作案例談了工作體會。

　　行政支部書記婁曉敏作《落實研究所“十四五”科技發展規劃》黨課，詳細介紹了研究所制定“十四五”規劃的背景、內容、批復過程及落實規劃的各項舉措。各部門圍繞上述內容進行了交流發言，分享了體會。大家紛紛表示，在下一步工作中要提高政治站位，牢記“國家隊”“國家人”“國家事”“國家責”使命擔當，緊密圍繞研究所“十四五”規劃，提升干事創業的精氣神，主動而為、加強學習，變成本崗位的業務專家，牢記服務意識、擔起崗位職責，進一步做好管理支撐與服務，為實現規劃目標貢獻自己的力量。

　　黨委書記黃鐵青作了總結發言。他指出，創新是引領發展的第一動力，管理是提升創新能力的放大器，提升管理能力的意義特別重大。他對管理部門提出五點希望：一是要追求卓越，每個部門、每個崗位的工作人員都要樹立卓越目標，并為此而不懈奮斗，力爭實現看似不可能實現的目標，爭取人人成為本領域頂級的理論者和實踐者；二是要積極主動，主動學習和工作，主動調研，主動謀劃，主動為科學家服務；三是要認真細致，對各項工作要嚴謹細致、逐級嚴格把關；四是要團結協作，充分發揮我院、我所的建制化優勢，加強部門內部、部門之間、所內外各單位之間等各層面的協同，增進了解，形成合力；五是要清正廉潔，營造風清氣正的文化氛圍，嚴格把好廉潔關。希望通過全體職能部門的共同努力，實現研究所和個人的更好發展。

培訓現場

支部合影