6月23日下午，經與青藏所人事處前期聯系，基因組所黨委書記楊衛平率領人事、科技、財務、資產、研究生和黨辦各部門負責人一行10人前往青藏所，進行人才隊伍規劃與建設方面的學習交流。青藏所與基因組所同期建立，是2014年初首批進入院卓越創新中心的5家單位之一。調研活動前，人事部門認真思考，結合人才隊伍規劃與建設的工作提煉了若干討論問題，并提前發給青藏所供參考。 

　　交流會上，青藏所黨委謝鵬云書記首先介紹了近年來研究所在科研和管理方面的重要進展和有特色的工作，并由青藏所人事處王青處長做了人才隊伍建設的專題匯報。楊衛平表示非常感謝青藏所對這次學習交流工作周到的安排，希望通過這次學習交流的機會，加深雙方更進一步的了解，提高我方管理工作水平。并就研究所科技目標凝練、學科布局與人才規劃的關系，人才的引進培養與使用等核心問題進行了深入的討論。之后，我方相關職能處室負責人圍繞人才工作就管理過程中的具體問題與青藏所方面進行了詳細的對口交流。 

　　通過為期半天的交流學習，我所各職能部門負責人均認為青藏所在凝練提升戰略規劃、優化科技布局、創新體制機制、人力資源管理改革、創新文化建設等方面，創造和積累了許多寶貴經驗，值得認真學習，表示要將此行的收獲與實際工作有機結合起來，學以致用，為研究所下一步發展貢獻力量。青藏所所長助理、人事、科技、財務和研究生部門的負責人參加了本次座談會。 

會議現場