2014年1月7日，基因組所人事處在1104會議室組織召開了管理部門職工年度工作述職會。 

　　上午，管理部門負責人年度工作述職會由基因組所黨委書記、常務副所長楊衛平主持，黨委副書記、副所長王麗萍，PI代表章張研究員、張治華研究員、工會主席肖景發研究員、職工代表陳寶獻等作為評委受邀出席。 

　　各管理部門負責人先后作了發言，從部門年度工作內容、工作重點難點、完成情況、存在問題、自身發揮主觀能動性，對研究所發展提出建議或解決研究所重大問題所采取的措施、成效，以及如何在工作中堅持原則、嚴于律己等方面做了詳細的匯報，并在匯報結束后對與會評委提出的問題進行了逐一解答，聽取了所領導對于部門發展的建議。 

　　隨后，楊衛平書記和王麗萍副所長分別對各部門年度工作進行了點評，指出部門工作中需要改進和提升的環節，要求各部門負責人要有全局觀，加強學習，勇于開拓創新。會后，與會領導與評委對參加考核的人員進行評分。同時，各位參加考核的部門負責人也進行了互評。 

　　下午，管理部門非領導干部職工年度考核工作會由王麗萍副所長主持。各管理部門負責人作為評委出席了會議，所內職能部門相關人員參加了會議。管理部門的非領導干部職工逐一對本人在2013年的工作進行了匯報。匯報結束后，評委對參加考核的人員進行了評分。 

　　管理部門年度考評活動已經成為我所中層干部和非領導干部職工日常管理的重要舉措之一。工作述職加強了各處室之間的經驗交流，起到了取長補短，互相借鑒的作用。通過交流，管理部門統一了思想，明確了方向，為如何緊密圍繞研究所“一三五”目標和“創新2020”科研工作服務起到了良好的引領作用。 

 管理部門負責人年度工作述職會

管理部門非領導干部職工年度考核工作會