為交流經驗、開拓黨務工作思路，日前，北京分院協作一片在哈爾濱召開黨建工作研討會。會議由動物所黨委副書記李志毅主持，片內各所黨委書記、黨辦主任等參加了研討。

　　會議圍繞研究所黨務工作中的難點、熱點問題展開研討。大家普遍認為新形勢下，黨的工作面臨以下幾方面挑戰：一是研究所骨干的西方文化背景。黨的工作要求吸引、培養群眾的骨干分子加入到組織中來，而我院各研究所的骨干幾乎都具有長期在外留學的經歷，他們在國內求學時代恰恰是我國政治生活不夠民主、健全的時期，而其海外求學階段又恰恰是走向人生觀、價值觀成熟、穩定時期，在歸國后又對我們黨和國家近一段歷史時期以來的巨大變化和成就還認識不深，甚至存在誤解乃至抵觸。二是現階段青年科技人員政治信仰淡化、缺乏社會責任感,學術界包括相當一部分學生和導師在內功利主義色彩比較重。三是黨務干部自身素質有待于提高。本次會議特別指出，研究所黨務工作的好壞與是否真正圍繞中心、服務中心，與能否真正與研究所科學研究事業有機融合是有直接關系的。而這對包括黨委書記在內的黨務干部的工作能力與素質都是一個嚴峻的考驗。

　　隨后，大家結合各自工作實踐，就以上問題提出了一些建設性的意見：第一，基層黨的工作要調整思路。要積極主動開展，不能等人上門；還要大張旗鼓的做好新形勢下黨的理論政策宣傳，加強黨員群眾的政治信仰教育。第二，加強基層黨支部建設。特別是要關注新黨員發展的質量問題。第三，進一步加強黨委對研究所研究生招生工作的領導與監督，為研究所選拔科研潛力大、政治思想覺悟高的優秀學生。